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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、績(jī)效管理、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司各空缺崗位的招聘，長(zhǎng)期、持續(xù)推動(dòng)人才招聘和儲(chǔ)備工作，并完善招聘流程；
3. 負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
崗位要求：
1.3-5年以上企業(yè)管理或大型組織相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通企業(yè)人力資源、行政、內(nèi)務(wù)管理工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4.在計(jì)劃管理、會(huì)務(wù)及活動(dòng)管理、文件管理、網(wǎng)絡(luò)管理、環(huán)境管理、安保管理、宿舍管理、制度建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理等領(lǐng)域具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和有效的工作方法；
5.對(duì)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、內(nèi)控有深入的了解及扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
6.較強(qiáng)的交際溝通與公關(guān)能力、計(jì)劃管理與協(xié)調(diào)能力，誠實(shí)守信、性格開朗、責(zé)任心與原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)與協(xié)調(diào)意識(shí)，沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心，有一定的親和力。
公司福利待遇:
1、工作時(shí)間:周一至周六 8:00-12:00 13:30-17:15
2、五險(xiǎn)一金:購社保及住房公積金
3、食堂就餐:公司給予食堂就餐補(bǔ)貼
4、住宿環(huán)境:配備空調(diào)、洗衣機(jī)、電視、熱水器、 WIFI全覆蓋，公司給予水電補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼
5、班車接送:每日有專車發(fā)往西南城區(qū)
6、員工娛樂:配有圖書室、健身室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)，常年舉辦各類文體活動(dòng)
7、培訓(xùn)成長(zhǎng):提供完善的入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、工作技能和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等培訓(xùn)機(jī)會(huì)
8、年度獎(jiǎng)金
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！